INTERVIEW インタビュー
INTERVIEW 先輩社員インタビュー
TOWERZで活躍する3人の先輩社員に TOWERZの仕事ややりがいについて インタビューしました。
年齢:30代
役職:店長
営業歴:5年目
年齢:20代
役職:営業
営業歴:2年目
年齢:30代
役職:営業
営業歴:1年目
CHAPTER 01
入社して感じたTOWERZのギャップとは何ですか?
私は前職が看護師だったこともあり、不動産営業に対してのイメージは
「営業はみんなライバルで仲良くないもの」だと思っていました。
ですが、契約を結んだ時はみんなで一緒に喜ぶなど、とても仲が良く、
TOWERZへ入社して、良い意味で不動産営業へのイメージが変わりました!
前職は大手証券会社で営業マンとして勤めていました。
大手は業務区分が細分化されており、営業は営業の仕事だけを行います。
仕事の自由度は低く、営業としての教育だけを受動的に受けていました。
TOWERZでも営業マンとして働いていますが、ベンチャー企業は仕事の自由度が高くマーケティングや広告、企画など幅広い仕事に関わることができます。
基本的な教育制度もありますが、自らが主体的に学び実践できる環境が用意されています。
もちろん自由には責任も伴いますが、若いうちに他の人よりも早く成長したい私にはぴったりの環境です。
大手よりもベンチャーの方が学ぶことの量や業務の幅が広いことが入社前と後で感じたギャップです。
会社は仕事をする場所、プライベートは友達や家族と過ごす時間。
このようなイメージがありましたがTOWERZは、営業・事務関係なくスタッフみんなとても仲が良いのが印象的でした。
もちろん自由参加ではありますが、私も、プライベートで仕事仲間と家族ぐるみでグランピングに一緒に行くこともあり、
仕事以外でもよく一緒に過ごしています。
CHAPTER 02
どのような時にやりがいを感じますか?
お客様から「TOWERZに任せて良かった」とお言葉をいただくときや、お引き渡し後の充実した生活について、
近況のご報告をして下さったときは「この仕事をしていて良かった」と心から嬉しくなります。
TOWERZでは、初めてタワーマンションをご購入される方から、複数物件を保有されている方まで、
本当に様々なお客様をご対応させていただいております。その中で、お客様の期待と不安に対し、
一人ひとりに添った提案でご納得いただき、その時見えるお客様の笑顔で、「新たな生活をご提供できた」と本当に大きな喜びを感じます。
大手企業は複数人でプロジェクトを遂行することが多く、作業が細分化し全貌が見えにくいことが多々あります。
ですが、TOWERZでは”お客様のため“に何ができるのかを考え、自ら行動しプロジェクトを立ち上げ遂行することができます。
そして、その行動により、想いがカタチになり、お客様に喜んでいただいた時に、ともてもやりがいを感じます。
CHAPTER 03
どんなキャリアビジョンを描いていますか?
入社当初はグループ会社のインテリア部門でアルバイトとして働いていました。
もちろんやりがいもありましたが、働くにつれて住まいの”トータルコーディネート”がしたいと強く想うようになり、
TOWERZへ転向することを決意しました。
不動産経験はまだ浅く、1人で出来ない事も多いですが、1年後には全てを自分1人で出来るようになり、
お客様が望む以上のご提案ができるように日々励んでいます。
そして、お取引した後もずっと繋がり続け、ただの営業とお客様という関係ではなく、
親しい友人のように、なんでも相談ができる不動産パートナーとしてお付き合いしたいと考えています。
また、仕事を楽しめるようにライフワークバランスが整っているキャリアウーマンを目指しています。
私が大手証券会社を辞め、TOWERZへ入社した大きな理由の一つは、高い成長性を誇るベンチャー企業に身を置き、
知識・経験・能力の向上、そして、ホスピタリティを磨き、個として成長する事です。
その上で、経験を活かし不動産と金融を融合した新規ビジネスモデルで、社内起業を立ち上げることです。
また、その新規ビジネスによりお客様に更なる満足を提供することで、
グループ全体でLTV(顧客生涯価値)を追求していきたいと考えています。まだまだ道半ばではありますが、
業務の傍ら、どのようなビジネスモデルを組み立てるのかを考える毎日を過ごしています。
私は、入社前より独立思考があり大手不動産業者から、今勢いのあるベンチャー企業のTOWERZへ入社しました。
大手不動産会社だと完全に分業化されており、学べるところは限られています。
ですが、TOWERZでは社員に対し、ワンリーダー制を実施しており、未来のリーダーになるべくマネジメントが経験できる環境があります。
また、定期的な社長面談では、夢の実現へ向けての相談や、経営方針などに直接触れることができ、
会社員として働きながらも日々経営の勉強ができます。その上で、自分自身の課題と向き合い、
成長したのちにTOWERZでの経験を活かし独立することを目指しています。
CHAPTER 04
休日はどのように過ごしますか?
また、予定のない休日は、早く営業として一人前になりたいので、担当エリアに足を運んで周辺地域の勉強として、
おいしそうなご飯屋さんを見つけては実際に食べてみたり、担当エリアの物件について調べたりと勉強をしています。
そのため、休日は家族と一緒に過ごす時間を大切にしています。現在子供が1歳半になり、よく公園などに出かけるのですが、
子供の成長スピードに驚かされることが多々あります。私も子供に負けずと成長できるよう、
先ずは宅地建物取引士の資格取得を目標に、隙間時間を見つけては日々勉強に励んでいます。
休日も日々不動産の勉強など自己研鑽に励んでいました。今では、店長へと昇格することができ、
休日は家族と一緒に公園で過ごすことや、子供が保育園の時は夫婦水入らずで、岩盤浴やお買い物に行くことが多いです。
また、福利厚生として会社に隣接するシミュレーションゴルフが利用可能なので、
趣味として仕事終わりや休日にゴルフもしています。ただ、夜は店長として、翌日のメンバーのスケジュール確認やお客様への資料準備、
社内取り組みについての打合せなどをしています。
MESSAGES 先輩社員メッセージ
NEXT TOWERZ TOWERZで変える、TOWERZで変わる
私たちが求めているのは、価値観を共有できる仲間たちです。 自分や仲間、そして関わる全ての人の時間や感情を瞬間的にも長期的にも 大切に思い合える、そんな仲間が必要です。 私たちはこの先もお客様はもちろん仲間の未来の満足を作り続けます。 そんなTOWERZで共に成長し、TOWERZで共に体現してくれる仲間を待っています。